کارت امتیازی و تاثیر آنعلیرضا شیری همدانی2022/01/02پاسخ به این سوال مهمترین بخش این متن در نظر ... ادامه
جلوگیری از فرسودگی شغلی کارکنانعلیرضا شیری همدانی2022/01/02کمک مدیران منابع انسانی به کارکنان در جلوگیری از فرسودگی ... ادامه
چرایی استخدام کارکنان قراردادی و موقتعلیرضا شیری همدانی2021/12/06استخدام کارکنان موقت و قراردادی اخیراً، روندی که در دنیای ... ادامه
ایمنی محل کارعلیرضا شیری همدانی2021/12/01در متد های پیشرفته بعنوان ارگونومی محیطی محل کار در ... ادامه
مشوق های مرتبط با پرداخت و عملکرد متغیرعلیرضا شیری همدانی2021/11/28پرداخت متغیر – آن زمان و اکنون مدتی است که ... ادامه
مدیریت استراتژیک منابع انسانی | ابزاری برای دستیابی به اهداف سازمانیعلیرضا شیری همدانی2021/11/26درواقع مبحث مدیریت استراتژیک منابع انسانی شامل از همسوسازی استراتژی ... ادامه
حفظ پرسنل و نحوه انجام آنعلیرضا شیری همدانی2021/11/25هر استراتژی حفظ کارکنان لزوماً شامل طرحی برای رفع شکایات ... ادامه
مراجعه مجدد، یک چرخه بی پایانعلیرضا شیری همدانی2021/11/21نحوه شروع یک برنامه مراجعه مجدد مشتری این برنامه ها ... ادامه
مراجعه مجدد مشتری بندی که نباید گسیخته شودعلیرضا شیری همدانی2021/11/17هنگامی که تبلیغات دهان به دهان ۲۰ تا ۵۰ درصد ... ادامه
تغییر نرم افزار فروش و برخورد کارکنانعلیرضا شیری همدانی2021/11/15سوال این است: چگونه کارمندان را به استفاده از نرم ... ادامه