موردی برای اهمیت عملکرد HRM حتی در دوران رکود در این دوران رکود، برای شرکت ها وسوسه انگیز است که بودجه عملکرد مدیریت منابع انسانی را کاهش دهند و بر ... ادامه مطلب

جداسازی کارکنان فرآیندی است که طی آن اطمینان حاصل می شود که کارمندی که شرکت را ترک می کند به شیوه ای ساختاریافته و منظم از شرکت خارج می شود. ... ادامه مطلب

تا به حال این سوال را از خود کرده اید که دلایل فرسایش در سازمان، کسب و کارها چیست؟ شاید برای شما اتفاق افتاده باشد که به این موضوع “فرسایش ... ادامه مطلب

حسابرسی منابع انسانی روشی جامع برای راستی‌آزمایی عینی و سیستماتیک رویه‌ها، مستندات، خط‌مشی‌ها و رویه‌های رایج در سیستم منابع انسانی سازمان است. ممیزی موثر منابع انسانی به شناسایی نیاز به ... ادامه مطلب

مدیریت منابع انسانی در گذشته به عنوان سایر مشاغل اداری مرسوم در نظر گرفته می شد. اما در طی یک دوره زمانی به عنوان یک کارکرد استراتژیک برای بهبود محیط ... ادامه مطلب

تا به حال، نحوه عملکرد عملکرد HRM در سازمان ها و نقش عملکرد در فرآیندهای سازمانی را مورد بحث قرار داده ایم. ما همچنین در مورد ماهیت در حال تغییر ... ادامه مطلب

آمارها نشان می دهد که در هر بیست ثانیه از هر دقیقه کار در سراسر جهان، یک نفر بر اثر تصادف صنعتی یا شرایط نامناسب ایمنی در محل کار جان ... ادامه مطلب

در سال‌ های اخیر، سازمان‌ها در همه بخش‌ها به شدت به سمت مفهومی به نام تنوع نیروی کار کرده‌اند. هنگامی که یک آگهی شغلی را می بینید که در مورد ... ادامه مطلب

نقش در حال تغییر عملکرد منابع انسانی از میان تمامی عملکردهای پشتیبانی، عملکرد مدیریت منابع انسانی (HRM) جزء حیاتی هر سازمانی است. جدای از امور مالی که به عنوان رگ ... ادامه مطلب

بسیاری از دانشجویان مدیریت و افراد عادی اغلب اصطلاح HRM یا مدیریت منابع انسانی را می شنوند و در مورد تفاوت بین HRM و اصطلاح سنتی مدیریت پرسنل تعجب می ... ادامه مطلب