پیچیدگی استخدام و حفظ پرسنلعلیرضا شیری همدانی۱۴۰۰/۰۸/۲۹اگر در حال استخدام برای یک استارتاپ هستید پس سخت ... ادامه
فرآیندهای مختلف منابع انسانیعلیرضا شیری همدانی۱۴۰۰/۰۸/۲۹هر سازمان در راستای تحقق یک چشم انداز کار می ... ادامه
مقایسه ریسک سنتی با مدرنیته (سازمانی)علیرضا شیری همدانی۱۴۰۰/۰۸/۲۸سخت ترین قسمت هر مساله گذر از سمت سنتی به ... ادامه
مراجعه مجدد مشتری بندی که نباید گسیخته شودعلیرضا شیری همدانی۱۴۰۰/۰۸/۲۶هنگامی که تبلیغات دهان به دهان ۲۰ تا ۵۰ درصد ... ادامه
گستره منابع انسانیعلیرضا شیری همدانی۱۴۰۰/۰۸/۲۴منابع انسانی بدون شک کلیدی ترین منابع یک سازمان هستند، ... ادامه
تغییر نرم افزار فروش و برخورد کارکنانعلیرضا شیری همدانی۱۴۰۰/۰۸/۲۴سوال این است: چگونه کارمندان را به استفاده از نرم ... ادامه
فرانشیز نقطه تمایز کسب و کارهاعلیرضا شیری همدانی۱۴۰۰/۰۸/۲۲آیا سرمایه گذاری در فرانشیز حرکت خوبی است؟ بیا با ... ادامه
پاسخ به چالش های مشتریانعلیرضا شیری همدانی۱۴۰۰/۰۸/۱۹برخی از چالش های خدمات مشتری جزئی هستند. کارمندان شما ... ادامه
استراتژی پاسخ به پیامهای ناراضیعلیرضا شیری همدانی۱۴۰۰/۰۸/۱۷دریافت یک پیام آنلاین بد (پیامی که مشتریان ناراضی ثبت ... ادامه