کارکرد HRM و نقش آن در فرآیندهای سازمانیعلیرضا شیری همدانی۱۴۰۰/۰۹/۰۷نقش در حال تغییر عملکرد منابع انسانی از میان تمامی ... ادامه
تفاوت های مدیریت پرسنل و مدیریت منابع انسانیعلیرضا شیری همدانی۱۴۰۰/۰۹/۰۶بسیاری از دانشجویان مدیریت و افراد عادی اغلب اصطلاح HRM ... ادامه
مدیریت استراتژیک منابع انسانی | ابزاری برای دستیابی به اهداف سازمانیعلیرضا شیری همدانی۱۴۰۰/۰۹/۰۵درواقع مبحث مدیریت استراتژیک منابع انسانی شامل از همسوسازی استراتژی ... ادامه
حفظ پرسنل و نحوه انجام آنعلیرضا شیری همدانی۱۴۰۰/۰۹/۰۴هر استراتژی حفظ کارکنان لزوماً شامل طرحی برای رفع شکایات ... ادامه
کارمندان قبل از استخدام چه شرایطی داشته اند ؟علیرضا شیری همدانی۱۴۰۰/۰۹/۰۳بررسی پیشینه کارمندان از کجا شروع شد و چیست ؟ ... ادامه
برنامه ریزی منابع انسانیعلیرضا شیری همدانی۱۴۰۰/۰۹/۰۳آیا تا به حال به این موضوع فکر کرده اید ... ادامه
مدیریت با استفاده از روش JITعلیرضا شیری همدانی۱۴۰۰/۰۹/۰۲Just-in-time یا JIT یک روش مدیریت موجودی است که در ... ادامه
مدیریت عملکرد توسط تحقیقات پیشرفتهعلیرضا شیری همدانی۱۴۰۰/۰۹/۰۲اولین روش پیوند دادن پاداش ها و سایر مشوق ها ... ادامه
برنامه ریزی استراتژیک پرسنلیعلیرضا شیری همدانی۱۴۰۰/۰۸/۳۰رونق کسب و کار با موفقیت در مبحث نیروی انسانی ... ادامه
مراجعه مجدد، یک چرخه بی پایانعلیرضا شیری همدانی۱۴۰۰/۰۸/۳۰نحوه شروع یک برنامه مراجعه مجدد مشتری این برنامه ها ... ادامه