عملکرد منابع انسانی در دوره رکودعلیرضا شیری همدانی۱۴۰۰/۰۹/۱۳موردی برای اهمیت عملکرد HRM حتی در دوران رکود در ... ادامه
فرآیند ترک کار پرسنلعلیرضا شیری همدانی۱۴۰۰/۰۹/۱۳جداسازی کارکنان فرآیندی است که طی آن اطمینان حاصل می ... ادامه
مدیریت فرسایش در سازمان هاعلیرضا شیری همدانی۱۴۰۰/۰۹/۱۱تا به حال این سوال را از خود کرده اید ... ادامه
مراحل و مزایای حسابرسی منابع انسانیعلیرضا شیری همدانی۱۴۰۰/۰۹/۱۱حسابرسی منابع انسانی روشی جامع برای راستیآزمایی عینی و سیستماتیک ... ادامه
حرکت موثر با چالشهای منابع انسانیعلیرضا شیری همدانی۱۴۰۰/۰۹/۱۰مدیریت منابع انسانی در گذشته به عنوان سایر مشاغل اداری ... ادامه
ایمنی محل کارعلیرضا شیری همدانی۱۴۰۰/۰۹/۱۰در متد های پیشرفته بعنوان ارگونومی محیطی محل کار در ... ادامه
ساده ترین عملکرد مدیر منابع انسانیعلیرضا شیری همدانی۱۴۰۰/۰۹/۰۹تا به حال، نحوه عملکرد عملکرد HRM در سازمان ها ... ادامه
بهداشت و ایمنی محل کارعلیرضا شیری همدانی۱۴۰۰/۰۹/۰۸آمارها نشان می دهد که در هر بیست ثانیه از ... ادامه
مشوق های مرتبط با پرداخت و عملکرد متغیرعلیرضا شیری همدانی۱۴۰۰/۰۹/۰۷پرداخت متغیر – آن زمان و اکنون مدتی است که ... ادامه
تنوع استخدام در سازمان هاعلیرضا شیری همدانی۱۴۰۰/۰۹/۰۷در سال های اخیر، سازمانها در همه بخشها به شدت ... ادامه