کارت امتیازی و تاثیر آنعلیرضا شیری همدانی۱۴۰۰/۱۰/۱۲پاسخ به این سوال مهمترین بخش این متن در نظر ... ادامه
جلوگیری از فرسودگی شغلی کارکنانعلیرضا شیری همدانی۱۴۰۰/۱۰/۱۲کمک مدیران منابع انسانی به کارکنان در جلوگیری از فرسودگی ... ادامه
صرفه جویی در زمان با خودکار کردن وظایفعلیرضا شیری همدانی۱۴۰۰/۱۰/۱۱خودکارسازی فعالیت ها و وظایف استخدامی بسیاری از کارهایی که ... ادامه
مواجه منابع انسانی با عصر روباتیکعلیرضا شیری همدانی۱۴۰۰/۱۰/۱۰بسیاری از کارشناسان پیشبینی کردهاند که انقلاب روباتیک و روند ... ادامه
اعتماد عامل تحقق سازمانعلیرضا شیری همدانی۱۴۰۰/۱۰/۰۹موجودیت های مردم نمی توانند بدون اعتماد دوام بیاورند اعتماد ... ادامه
مدیریت کارکنان ستاره و ردیابعلیرضا شیری همدانی۱۴۰۰/۱۰/۰۸دو اصطلاح بسیار مهم و کارآمد Star Performers و Fast ... ادامه
عصر شتابدهی در منابع انسانیعلیرضا شیری همدانی۱۴۰۰/۱۰/۰۷با این جمله شروع کنم بهتره “به عصر شتاب خوش ... ادامه
رعایت و اطیمنان از اجرای مسائل اخلاقیعلیرضا شیری همدانی۱۴۰۰/۰۹/۲۳می توان گفت که سازمان ها بر اساس برخی هنجارها ... ادامه
برنامه ریزی برای تعطیلات اعضای تیمعلیرضا شیری همدانی۱۴۰۰/۰۹/۱۵همانطور که میدانید وقتی حرف از کارگروهی (تیم) میشود طبیعتا ... ادامه
چرایی استخدام کارکنان قراردادی و موقتعلیرضا شیری همدانی۱۴۰۰/۰۹/۱۵استخدام کارکنان موقت و قراردادی اخیراً، روندی که در دنیای ... ادامه